Afschaffing verbod nevenwerkzaamheden
Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Vanaf 1 augustus 2022 is de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Op 21 juni jl. heeft de Eerste Kamer dit als hamerstuk afgedaan. Maar wat houdt deze regeling in? En wat betekent het voor jou en jouw organisatie? Het doel is de werknemer een […]
